Danone Academy di gedung Cyber Jakarta Selatan - dokpri |
Kalau mau mendapat informasi yang akurat, tentang
lowongan pekerjaan di Danone Indonesia,
jangan sampai tidak dari sumber yang tepat.
Satu diantaranya, bisa diakses melalui akun IG @Dancommunityid yang merupakan akun IG
resmi dari Danone Indonesia.
Ketika saya mencoba intip, beberapa waktu lalu sudah
dipublish lowongan pekerjaan di Danone
Indonesia untuk posisi ‘Human
Resources Department.’
So, kalau kalian mau Kerja di Danone Indonesia, hindari mendapatkan informasi dari
sumber yang tidak resmi atau tidak jelas.
Apalagi kalau ada point diminta trasfer uang, dijamin
itu sebagai bentuk penipuan, logikanya kita bekerja untuk mencari uang, kok
justru diminta setor uang duluan –aneh kan.
Saya cukup memahami, bagaimana dampak psikologis
pencari kerja, setelah berusaha keras dan titik terang belum diraih.
Situasi ini kerap dimanfaatkan pihak mencari
kesempatan dalam kesempitan, untuk mengeruk keuntungan pribadi.
Saya sendiri pernah merasakan, suka duka untuk mendapatkan
pekerjaan. Waktu itu, cara melamar pekerjaan masih kirim surat lamaran melalui
post (berarti saya sudah tua yak).
Tak kalah ribet persiapan mengirim surat lamaran,
musti photo copy dokumen ini dan itu tak lupa menyertakan foto setengah badan
ukuran 4 x 6.
Itu belum seberapa ribetnya, ada yang lebih ribet
yaitu mengurus legalisir Ijazah bahkan ada yang mensyaratkan – dulu namanya ---
Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian (sekarang namanya SKCK).
Demi legalisir ijazah, saya musti balik kampung dan
mengunjungi sekolah tempat menimba ilmu, demi mendapatkan stempel dan tanda
tangan kepala sekolah.
Mengurus Surat Kelakuan Baik ke Kepolisian, musti
minta surat pengantar dari RT tembusan ke RW baru dilampirkan di formulir isian
Surat yang hendak diurus.
Menunggu datangnya surat balasan, tak ubahnya
seperti menanti detik-detik pengumuman kelulusan sekolah.
Seminggu dua minggu berlalu, surat yang ditunggu
tak kunjung tiba, akhirnya harapan pupus dan berusaha menguburnya. Hadeuh,
ribet kan !
Jaman terus melaju, cara konvensional mencari
pekerjaan mulai bertransformasi seiring dengan kemajuan jaman.
Kalau dulu, hunting lowongan pekerjaan melalui
koran terbitan hari sabtu. Kini cukup lewat smartphone, mantengin situs
lowongan pekerjaan atau medsos.
Meskipun masih dengan cara lamaran kerja
konvensional, masalah penipuan lowongan pekerjaan juga sudah ada.
Penipuan lowongan pekerjaan –biasanya- menyebar
dari mulut ke mulut, atau ada yang nekad kirim melalui pos dengan kertas surat
berlogo perusahaan tertentu.
Penipuan di era digital menyesuaikan diri, tampil
dalam kemasan digital dengan website atau akun medsos yang namanya
dimirip-miripkan.
Iming- iming ditawarkan tak kalah menggiurkan,
namun kejanggalan mulai terindikasi ketika pelamar diminta transfer sejumlah
uang.
Danone Tempat
Kerja Menyenangkan
Hari gini, siapa sih tidak kenal dengan Danone. Sebagai
salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia, yang memiliki misi
memberikan kesehatan kepada sebanyak mungkin orang.
Danone telah beroperasi di 160 negara, dengan
jumlah karyawan mencapai lebih dari 100.000 orang di seluruh dunia.
Danone Indonesia, terdiri dari tiga kategori bisnis
utama, yaitu Air minum dalam kemasan dan Minuman Non Karbonasi, Awal Kehidupan
(Early Life Nutrition) dan Nutrisi Medis.
Memiliki 22 pabrik dan 2 mini plant, Danone
Indonesia mempekerjakan lebih dari 15 ribu orang karyawan, berkomitmen
menciptakan lingkungan dan suasana kerja yang ramah dan ramah keluarga.
Kebetulan saya punya saudara, yang bekerja di kantor
pabrik Aqua di Sukabumi. Mendengar kesaksiannya, bahwa Danone tempat nyaman
untuk bekerja , sontak saya amini.
Bagaimana tidak betah Kerja di Danone Indonesia,
kalau kebutuhan karyawan untuk mengembangkan diri sangat diperhatikan.
Saya membuktikan kesaksian saudara tersebut, ketika
terlibat dalam acara ‘Discovering Talent Management at Danone’ yang diadakan
pekan kedua bulan Mei 2018.
Kegiatan yang melibatkan blogger ini, dirancang
guna meningkatkan pemahaman masyarakat khususnya calon kandidat akan talen
management yang telah dilakukan Danone Indonesia.
Program keren ini juga, dijadikan sarana menginformasikan
beragam bentuk komitmen Danone Indonesia terhadap karyawannya.
searah jarum jam ; Danone Clinic, meeting room lt 12, Danlounge dan ruang lactasi lt 16 - dokpri |
Sesi yang menunjukkan kenyamanan, adalah saat ‘Office
Tour’ di lantai 12 dan lantai 16 Gedung Cyber 2 tempat Danone Indonesia
berkantor.
Bagi karyawan yang sedang menyusui, tersedia ruang lactasi
di lantai 16, yaitu ruang untuk memeras susu kemudian dikirim untuk bayi yang
ada di rumah.
O’ya perlu diketahui, karyawan perempuan yang
bekerja di Danone, berhak mendapatkan cuti melahirkan selama 6 bulan, sementara
bagi karyawan pria yang istrinya melahirkan berhak mendapat cuti 10 hari.
“Danone menyadari bahwa 1000 Hari Pertama Kehidupan (1000 HPK) adalah
masa kemasan anak agar mereka tumbuh optimal. Parental Policy kami keluarkan untuk mendukung upaya pemenuhan hak perempuan
dan anak atas pengasuhan dan tumbuh kembang yang baik dan sebagai upaya mendukung kualitas generasi
Indonesia di masa depan,”ujar Evan
Indrawijaya, HR Director Danone ELN
Indonesia.
Sementara di lantai 12, terdapat banyak ruang
meeting berbagai ukuran, Clinic dan ada juga Danlounge, tempat karyawan melepas
penat menjelang pulang, bisa main PS4 atau bersantai sambil baca buku dan
ngobrol.
gambar atas ; Evan Indrawijaya, gambar Bawah Corine Tap dan Gustavo - dokpri |
Baik karyawan pria maupun perempuan, memiliki
kesempatan yang sama untuk mengembangkan kemampuan dan karirnya.
Dalam kesempatan yang sama, blogger diajak bertatap muka dengan Corine
Tap – Presiden Direktur PT. Tirta Investama (Danone-AQUA).
“Di Danone Indonesia, kesempatan untuk berkembang
tidaklah terbatas pada jenis kelamin baik pria maupun wanita. Saya adalah Presiden
Direktur perempuan yang sangat merasakan dukungan yang diberikan oleh Danone
Indonesia dalam mengembangkan karir saya.” Ujar Corine.
Beragam program talent management dipersembahkan,
demi memastikan karyawan berkembang dan memberikan kontribusi terhadap
perusahaan.
Apa saja
programnya ?
- Jaguar Program : Danone memberikan kesempatan bagi karyawannya yang berada di tingkat manajer untuk terlibat dalam proyek antar negara
- Endeavor Program : ialah program pengembangan karyawan untuk menduduki posisi manager
- International Assignment : Secara regular mengirimkan karyawan ke Perusahaan Danone di Negara lain, untuk mendapatkan pengalaman internasional. Dengan international assignment ini, mereka dapat membangun karirnya di lingkup yang lebih luas.
- Talent assessment and development : Memastikan bahwa talent yang dimiliki Danone sesuai dengan kriteria standar yang ditetapkan Danone secara Global, Danone melakukan penilaian dan mapping seluruh karyawan Danone Indonesia yang kemudian dikalibrasi oleh talent committee di tingkat departmen, business unit dan Negara (cluster).
- Management Trainee : ialah program percepatan jalur karir, bagi para fresh graduate untuk menjadi pemimpin perusahaan, dimana mereka akan mendapatkan pelatihan, dukungan pengembangan diri dan terlibat dalam proyek-proyek menantang. Setiap tahunnya, Danone merekrut sekitar 60 Management Trainee dari universitas terbaik dari dalam maupun luar negeri dengan penempatan di departemen yang berbeda. Pelamar untuk program ini meningkat setiap tahunnya, tahun lalu lebih dari 40.000 pendaftar untuk program ini.
“Saya juga menyadari bahwa karyawan yang bergabung
di Danone memiliki tujuan lebih daripada sekedar bekerja, yaitu untuk belajar
dan berkontribusi pada dunia yang lebih sehat.Saya berharap, dengan apa yang
kami lakukan dapat menginspirasi karyawan untuk terus berkontribusi pada dunia
yang lebih sehat serta berdampak juga terhadap masyarakat luas.” jelas Gustavo Hilden brand – General Manager Nutricia
Sarihusada.
Bagi
generasi millenial, saya yakin suasana yang ada di Danone sangat pas. Selain sebagai tempat kerja yang menyenangkan, Danone tempat nyaman untuk bekerja.
Blogger 'Office Tour Danone Indonesia' - dokpri |
Penipuan kerja kayak begini udah kaya makanan sehari2 yang saya terima semenjak kerja di travel. Banyak banget orang yg mencatut nama travel buat akomodasi, padhaal mah perusahaannya nggak lg buka lowongan. Jahat ya ngebohongin orang gitu :(
BalasHapusMemanfaatkan kesempafan dlm kesempitan
HapusMaaf pak, kalo ada email interview danone kemudian tempatnya di lptks gitu, penipuan bukan ya?
HapusWah kerja di Danone kayaknya seru nih. Pak Agung sudah kirim CV kah?
BalasHapusSaya penginnya jadi bintang iklan produk Danone sih
HapusKemarin aku baru aja follow Instagram-nya buat dapat info terpercaya. Siapa tau nanti suatu hari ada yang cocok :D
BalasHapusSemiga rejeki ya kak
HapusMakin lama makin banyak corporate yang bikin tempat kerja nyenengin, suasana kerja nyaman, plus fasilitas segudang ya.
BalasHapusBiar turn over karyawan rendah ya kak
HapusKalau semakin banyak program kayak gini, tentu jadi nilai plus buat para karyawannya biar betah kerja.
BalasHapusKaryawan betah dan berprestasi
HapusWah asyik ya kerja di MNC seperti ini. Kesempatan berkembang semakin luas, ga hanya kerja di dalam negeri.
BalasHapusDi Danone kak
HapusIni kalo tempat kerjanya nyaman gini enak y mas bikin betah ada karirnya lagi
BalasHapusBetah dan bisa berkembang
Hapussaking banyak yg mau, sering banget nemu info recruitment dari pihak yg tidak bertanggung jawab... nice info mas ^^
BalasHapusBetul
Hapussaya pernah ke kantornya danone ... Kenikian banget tempat kerjanya emang bikin ngiler dan mager. Kek kantor2 startups gitu.
BalasHapusInstagramable
HapusNah ini baru kantor yang mumpuni. Mendukung kesejahteraan karyawannya, khususnya wanita menyusui. Ada ruang laktasi untuk memerah ASI buat bayinya. Suka banget sama kantor yang begini.
BalasHapusBenar2 membuat karyawan nyaman
HapusKalo tempat kerja nya asik dan sangat peduli dgn karyawannya. Pasti para pekerja di sana sangat menikmati pekerjaannya... dan orientasinya bekerja bukan lagi cuma kerja cari duit. Tapi gali ilmu dan terus mengasah diri. Keren danon nih.
BalasHapusMalas resign ya kak
HapusSalut sama program-program Danone yang begitu memperhatikan aspirasi karyawannya, semoga menjadi contoh bagi perusahaan-perusahaan lain ya.
BalasHapusSepakat
Hapusaku udah pernah ke kantor danone dan jadi pengen ngelamar kerja disana
BalasHapusSmoga rejeki
HapusSampai sekarang masih ada yang minta trasfer uang,supaya bisa bekerja. Setuju benget, harus lebih sadar mencari uang, kok justru diminta setor uang duluan
BalasHapusEmberan
HapusWuah..saya pernah mampir ke kantornya yg di Kuningan memang enak bgt suasananya. Perusahaan multinasional seperti Danone ini memang begitu memikat utk para pencari kerja
BalasHapusKeren dan kekinian
Hapusaku juga mau dong kerja d danone
BalasHapusPantengin medsoa danone kak
HapusWah asik banget kerja di danone ya. Jadi pengen ikutan office tour nya.
BalasHapusAsik dan keren
HapusBagus sekali ya program untuk karyawan danone apalagi yg international Assignment. Bisa merasakan kerja di negara lain
BalasHapusBetul banget
Hapus